Artikelen

Outplacement is het begeleiden van een werknemer naar een nieuwe baan. Veel organisaties zetten de laatste jaren outplacementprocedures in voor hun werknemers. Echter, wat is de toegevoegde waarde van zo’n traject en hoe ziet een gemiddeld traject eruit wanneer je kiest voor outplacement? Jouw planningAls je samen met de coach […]

Het is merkbaar dat de arbeidsmarkt sinds de recessie van 2008 onder spanning staat. Voor nieuwkomers op de arbeidsmarkt is het een lastige tijd om die ene leuke baan te vinden die ze zich tijdens hun studiejaren hadden ingebeeld. Voor anderen is het moeilijk om hun huidige baan te behouden. […]

Ervaar je de dreiging van ontslag? Ben je gedwongen op zoek te gaan naar ander werk? Mocht dit het geval zijn voor jou, dan kan dit vervelende consequenties met zich meebrengen. Niet alleen onzekerheid over de toekomst, maar denk ook aan ernstige gevolgen als stress, angst of depressie. Het is […]

Het woord outplacement heb je vast al eens zien langskomen, je weet misschien dat het iets te maken heeft met ontslag. Maar wat betekent het nu precies? Outplacement is het begeleiden van een werknemer na het beëindigen van de werkrelatie. Het doel van deze begeleiding is het vinden van een […]

Als een werknemer wordt bedreigd met ontslag uit de huidige functie en er tevens geen andere functie binnen het huidige bedrijf aanwezig is, dan is outplacement een mogelijkheid. Outplacement is een begeleidingsproces voor de desbetreffende ontslagen werknemer, op kosten van de werkgever. Outplacementtrajecten bij GORTcoaching verlichten de werkgever door het […]

Voor velen is het erg vervelend wanneer zij te horen krijgen dat ze gedwongen worden om te stoppen met hun baan en iets nieuws moeten gaan vinden. Niet alleen de zekerheid die je hebt valt hierdoor weg, maar ook de vraag hoe je snel een goede baan vindt die bij […]

Outplacement betekent over het algemeen verandering. Verandering kan voor veel mensen onwennig aanvoelen en zeker niet iedereen voelt zich er meteen prettig bij. Het is om deze reden dat onze coaches alles in werk stellen om ervoor te zorgen dat je toch een goed gevoel aan de verandering over kan […]

Veel mensen krijgen automatisch een zeer negatief gevoel bij het woord outplacement. Men denkt dat na een outplacementtraject carrièremogelijkheden worden beperkt en dat een nieuwe passende baan niet tot de mogelijkheden behoort. Toch is dit maar in heel weinig gevallen zo. Bij een outplacementtraject bij onze coach krijg je actieve […]

Wat is outplacement?Heel kort omschreven is outplacement het zoeken naar een nieuwe job met behulp van begeleiding. Door een outplacementtraject in te stappen ga je zoeken naar nieuwe aantrekkelijke opties die bij jou als persoon aansluiten. Waarom?Je kunt kiezen voor een dergelijk traject indien er sprake is van: Ontslag Reorganisatie […]

Verschillende keuzemogelijkheden  Wanneer je een outplacement bij ons wilt aanvragen bieden wij maatwerk. Dat betekent dat wij alles inzetten wat je nodig zou kunnen hebben gedurende het traject om straks weer volledig terug te keren op de arbeidsmarkt. Daar hebben we veel keuzemogelijkheden voor. Gedurende het intakegesprek kun je deze […]

Wanneer je start met een traject van outplacement kan deze bestaan uit vijf fases: 1.Reflectie en verwerking: Onprettige werkervaringen zoals reorganisatie, ontslag en/of een arbeidsconflict kunnen voorafgaan aan een outplacementtraject, wat negatieve emoties als gevolg heeft. In deze fase is er ruimte voor verwerking hiervan. Daarnaast wordt teruggeblikt op gemaakte […]

Het is bijna onvermijdelijk om op bepaalde momenten een nieuwe weg in te slaan in je loopbaan. Soms is dit zelfs een gedwongen keuze, omdat het bedrijf waar je werkt moet bezuinigen en jij op zoek moet naar een nieuwe baan. Dit zijn de vervelendste periodes uit je carrière, maar […]