Hoe werkt een outplacement traject?

Outplacement is een traject waarbij een externe partij je helpt bij het op zoek gaan naar een nieuwe baan. In plaats van ‘alleen’ een ontslag onderga je een coachingstraject waarbij alle stadia, van het accepteren van een ontslag tot aan de slag gaan bij je nieuwe job, aan bod komen.

Hoe ziet een outplacement traject er uit?

GORToutplacement helpt om de (ontslag)procedure voor beide partijen in juiste banen te leiden. In een outplacementtraject begeleidt onze persoonlijke coach uw werknemer naar een nieuwe baan. Uw werknemer is bij ons in goede handen. Wij beginnen met de zoektocht naar drijfveren, talenten en mogelijkheden. Daarna helpt de coach bij het opnieuw omschrijven van ambitie(s) en vaardigheden en koppelt dit samen met uw werknemer aan de (huidige) arbeidsmarkt.

Outplacement traject

Met ons aan de slag? Zo ziet het stappenplan eruit

Tijdens een outplacement traject onderzoek je samen met een coach wat jouw nieuwe droombaan wordt. Daarnaast versterk je jouw positie op de arbeidsmarkt, aangezien je in kaart brengt wat jouw sterke punten zijn en je werkt aan jouw ontwikkelpunten.

Verwerking van ontslag

Wanneer je ontslagen wordt kan dit voelen als falen. Het kost tijd om hier overheen te komen en om te leren omgaan met gevoelens als woede, onzekerheid of vertwijfeling.

Persoonlijke ontwikkeling

Wanneer je het verlies van je baan hebt verwerkt en de negatieve gevoelens worden ingeruild voor motivatie en kracht, zal je samen met je outplacement expert in de volgende fase focussen op je persoonlijke ontwikkeling.

De zoektocht naar een baan

In deze fase van outplacement traject zal je samen met je coach gaan ontdekken wat voor soort werk je wilt gaan doen, bij welk bedrijf en welke mogelijkheden er zijn.

Ondersteuning en begeleiding

In de laatste fase van het outplacement traject zal de outplacement expert je ondersteunen in het vinden van een nieuwe baan.

Ben je al overtuigd of wil je ons eerst even spreken?

Onze experts

Neem contact op

In een outplacement traject begeleidt onze persoonlijke coach jou naar een nieuwe baan. GORToutplacement helpt daarbij om de (ontslag)procedure voor beide partijen in juiste banen te leiden.

Wat is een outplacement traject?

Wat is een outplacement traject bij GORToutplacement? Wij beginnen met de zoektocht naar drijfveren, talenten en mogelijkheden. Daarna helpt de coach bij het opnieuw omschrijven van ambitie(s) en vaardigheden en koppelt dit samen met de werknemer aan de (huidige) arbeidsmarkt.

Wat is outplacement begeleiding?

Outplacement begeleiding is wanneer een outplacementcoach je begeleid bij het vinden van een passende, nieuwe baan. Bij outplacement begeleiding krijg je persoonlijke ondersteuning in jouw outplacement traject. Hierdoor krijg je het beste resultaat en staat persoonlijke ontwikkeling centraal.

Kies je Outplacement coach

Behoefte aan professioneel advies?

Kijk in mijn agenda en plan een gratis oriëntatiegesprek. Veilig en binnen 2 minuten geregeld:

Outplacementtraject ontslag

Na of tijdens de ontslagperiode kan een outplacement traject je verder helpen in jouw loopbaan. Verwerk het ontslag, ontwikkel jezelf en zoek een nieuwe baan onder begeleiding in jouw persoonlijke outplacementtraject.

Outplacementtraject na burn out

Een burn-out heeft vaak een lang herstelproces. Tijdens en na zo’n herstelproces is het van belang om te achterhalen wat de oorzaak was van de burn-out. Vaak is te zien dat het te maken heeft met stresservaring, omdat je bijvoorbeeld niet op de juiste werkplek of functie zit. Outplacement na burn-out helpt je om een passende werkplek en functie te vinden waar je niet dezelfde ervaring zal krijgen en terugvalt.

WHITEPAPER OUTPLACEMENT

In dit whitepaper ontdek je tot in detail de verschillende aspecten van outplacement en hoe je er het best mee omgaat. Uiteraard staan onze experts altijd klaar om jouw organisatie en HR-afdeling te ondersteunen!

Direct downloaden

wat onze klanten zeggen

Marjolein – Opleidings- en P&O adviseur Pauw Bedrijven

GORToutplacement is een heel innovatief en flexibel bedrijf. Ze hebben speciaal voor ons trajecten op maat gemaakt. Voor ons is de ruime keuze van coaches in elke regio heel aantrekkelijk. Erg fijn dat er voor elke verschillende medewerker een passende coach is. Onze werknemers hebben dan ook erg enthousiast gereageerd op de coaching van GORToutplacement. Als klant hoef je je niet aan te passen, maar zij passen zich aan aan uw wensen.

— Marjolein – Opleidings- en P&O adviseur Pauw Bedrijven

Veelgestelde vragen over een Outplacement Traject

Outplacement is een traject waarbij een externe partij je helpt bij het op zoek gaan naar een nieuwe baan. In plaats van ‘alleen’ een ontslag onderga je een coachingstraject waarbij alle stadia, van het accepteren van een ontslag tot aan de slag gaan bij je nieuwe job, aan bod komen.
GORToutplacement helpt om de (ontslag)procedure voor beide partijen in juiste banen te leiden. In een outplacementtraject begeleidt onze persoonlijke coach uw werknemer naar een nieuwe baan. Uw werknemer is bij ons in goede handen. Wij beginnen met de zoektocht naar drijfveren, talenten en mogelijkheden. Daarna helpt de coach bij het opnieuw omschrijven van ambitie(s) en vaardigheden en koppelt dit samen met uw werknemer aan de (huidige) arbeidsmarkt.