functioneren verbeteren
de diensten van gort
GORT helpt organisaties en hun medewerkers bij loopbaan- en functioneringsvraagstukken. Ons team van 110 coaches met verschillende specialisaties en op verschillende niveaus werkt aan vraagstukken op het gebied van communicatie, samenwerken, assertiviteit, stress/burn-out, persoonlijke groei, loopbaan planning, werk-privé balans, persoonlijk leiderschap, re-integratie en outplacement. Naast coaching hebben we ook een team van bedrijfspsychologen voor meer gecompliceerde vraagstukken.
Laat u informeren over vraagstukken op het gebied van:
Hi! Ik ben Thomas.
Ik ben het aanspreekpunt voor iedereen met zakelijke vragen over GORT en hoe u onze diensten zou kunnen inzetten binnen uw organisatie.
Kijk direct in mijn agenda en plan een afspraak op een voor u gunstig moment. U kunt natuurlijk ook direct contact met ons opnemen door te bellen met 088 – 170 1566
Ik help u graag!
loopbaanadvies
Wij zijn gespecialiseerd in loopbaancoaching gericht op heroriëntatie van werk, functie of studie. Bent u niet zeker of uw medewerker op de juiste plek zit binnen de organisatie? Dan is loopbaancoaching van GORT zeker iets voor u en uw collega’s.
stress/burn-out vraagstukken
Stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer één geworden in Nederland. Meer dan een miljoen mensen lopen jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziektes. Betekent dit dat we stress zoveel mogelijk moeten voorkomen?
Ziekte moet je zoveel mogelijk voorkomen, maar of dat lukt door stress uit te sluiten is maar de vraag. Stress is namelijk een normale reactie op abnormale omstandigheden. Veel beter is het om de omstandigheden aan te passen en te leren hoe je anders met stress kunt omgaan.
arbeidspsychologen
Een psycholoog van GORT richt zich op cliënten die psychische vraagstukken hebben en bijvoorbeeld ondersteuning kunnen gebruiken bij mentale problemen. Een psycholoog is gespecialiseerd in het gedrag, de gedachtes en gevoelens van de mens. Door middel van het voeren van gesprekken probeert de psycholoog te achterhalen waar bepaalde patronen vandaan komen en zoekt samen met jou naar oplossingen. Ook kunnen bijvoorbeeld oefeningen ingezet worden tijdens het traject met een psycholoog.
Een traject met een psycholoog kan zeer waardevol en zelfs life-changing zijn. Je zult inspirerende inzichten opdoen die een positief effect kunnen hebben op jezelf, je gevoel, je keuzes en de mensen om je heen.
re-integratie
Een re-integratie traject is voor werknemers die door ziekte voor een langere periode niet kunnen werken. Re-integratie kan ingezet worden bij werknemers met fysieke klachten, maar ook wanneer je niet werkt door bijvoorbeeld stress of een burn-out. Zit jij nog in het eerste ziektejaar? In dat geval spreken we van re-integratie eerste spoor. Het doel van re-integratie eerste spoor is dat jij bij je huidige werkgever weer aan het werk kan. Jij kijkt samen met de re-integratie expert en jouw werkgever of jij kan terug keren naar je huidige functie, of kan starten met een andere functie binnen het bedrijf. Soms is dit niet mogelijk. In dat geval gaat het traject over naar re-integratie tweede spoor. Breekt jouw tweede ziektejaar aan? Ook dan zal het tweede spoor traject van start gaan.
Testen / Assessments
Tijdens een outplacement traject zorgt een test voor meer inzicht in functioneren, vaardigheden en talenten. Ben je op zoek naar een specifieke test? Neem dan contact op met één van onze consultants.
Waarom een assessment bij GORT?
Hi! Mijn naam is Cheryl.
U kunt mij telefonisch of per e-mail bereiken met al uw vragen over testen.
Heeft u liever dat ik u terugbel? Geef dan in het formulier uw voorkeur(en) aan voor een tijd en datum en ik bel u terug!
- 12,5 jaar ervaring
- Kosteloos
- Vrijblijvend