800+ locaties in Nederland | 14 jaar ervaring | Vanaf 1 tot 1000+ trajecten
phone-icon
Nu advies nodig? Bel: 088 170 1566
brand-logo brand-logo
phone-icon hamburger-menu hamburger-menu
  • Voor werkgevers
  • Voor medewerkers
  • Outplacement informatie
    • Wat is outplacement
    • Wat is transitievergoeding
    • Outplacement Traject
    • Outplacement Kosten
  • Over ons
Contact

Vertel je over je outplacementtraject bij het solliciteren?

Published on: woensdag, januari 1, 2022 - 7:46am
Vertel je over je outplacementtraject bij het solliciteren?

Jouw outplacementtraject en solliciteren
Het laatste onderdeel van een outplacementtraject is het solliciteren zelf. Probleem is echter dat veel mensen die in een outplacementtraject terechtkomen al jaren niet meer gesolliciteerd hebben. Hoe ga je hiermee om en hoe vertel je aan de recruiters dat je in een outplacementtraject zit? Ben je hier eerlijk over of snijd je dan jezelf in je vingers? Hieronder een aantal tips van onze outplacement experts. 

Schaam je niet voor je outplacementtraject
Tegenwoordig zitten er steeds meer mensen in een outplacementtraject en kijken recruiters hier echt niet meer raar van op. Vaak wordt dit juist als voordelig gezien omdat mensen die in deze situatie zitten vaak direct beschikbaar zijn, ervaring hebben en heel erg gemotiveerd zijn om direct weer aan de slag te kunnen.

Solliciteer pas weer als je het aankunt
Natuurlijk heb je even de tijd nodig om te verwerken dat je ontslagen bent, dus verwerk eerst die klap. Ga dus pas weer solliciteren als je zonder problemen kunt vertellen over je oude baan.

Bereid een verhaal voor
Je hoeft niet in je CV te vermelden dat je in een outplacementtraject zit, simpelweg omdat dit niet relevant is. Bereid echter wel een verhaal voor want het onderwerp komt geheid ter sprake. Lieg hier dus niet over en bereid een verhaal voor. Vaak heerst er een vooroordeel over het functioneren van een persoon die in een outplacementtraject zit, maar hier kunnen verschillende redenen voor zijn. Wellicht komt het door een reorganisatie, een arbeidsconflict of wanneer je je carrière een andere richting wilt geven.

Spreek geen kwaad over je oude werkgever
Laat rancune niet de boventoon voeren, en geef een positieve draai aan het gesprek. Maar ga er niet te lang op in want je komt immers voor de nieuwe baan en niet om over je oude baan te praten.

Maak maximaal gebruik van je outplacementtraject
Je moet weer solliciteren, je moet iets doen wat je waarschijnlijk al lange tijd niet meer gedaan hebt; zorg er voor dat je hulp krijg. Outplacement coaches hebben vaak wel het netwerk of de tools om ervoor te zorgen dat je bij de juiste nieuwe baan terecht komt en je weer kunt solliciteren zonder enige moeite.

Je hoeft je helemaal niet te schamen voor een outplacementtraject, misschien is dit juist een kans om je carrière een nieuwe en leuke wending te geven. Wacht echter niet te lang met solliciteren en schakel de hulp in van een outplacement coach.

twitter linkedIn facebook
Footer brand logo
GORToutplacement B.V. Entrada 202 1114 AA Amsterdam Openingstijden: 08.30 – 17.30 uur
phone-icon-white Tel: 088 - 170 1566
Navigatie
  • Outplacement coaches
  • Blogs
  • Transitievergoeding
  • Kosten
  • Outplacement
  • Contact
  • Over ons
book-image
Nu direct aan de slag?
Download onze gratis ultieme outplacement gids.
Download nu
Download nu
© 2023 GORToutplacement B.V. - Alle rechten voorbehouden
  • Privacybeleid
  • Cookies
  • Algemene voorwaarden
  • https://www.linkedin.com/company/1524443/